岗位职责：
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织.后勤保障工作，例如收集审核各类表格.表单；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事.收集和汇总应聘资料.安排面试人员.跟踪落实面试人员的情况等；
3.协助计算员工薪资.福利，参与薪酬与福利调查；
4.管理员工信息资料及各类人事资料；
5.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格：
1.专科以上学历；
2.有良好的沟通及团队协作能力，形象气质俱佳；
4.熟练使用办公软件；
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织.后勤保障工作，例如收集审核各类表格.表单；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事.收集和汇总应聘资料.安排面试人员.跟踪落实面试人员的情况等；
3.协助计算员工薪资.福利，参与薪酬与福利调查；
4.管理员工信息资料及各类人事资料；
5.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格：
1.专科以上学历；
2.有良好的沟通及团队协作能力，形象气质俱佳；
4.熟练使用办公软件；
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：100 - 499人
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