1.负责公司人员的招聘、入离职办理；
2.负责公司员工的培训工作；
3.负责员工的档案管理，员工信息更新；
4.有人事经验人员优先。
公司提供食宿，有免费的通勤车通往昆明和公司之间。
2.负责公司员工的培训工作；
3.负责员工的档案管理，员工信息更新；
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公司提供食宿，有免费的通勤车通往昆明和公司之间。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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3-5K/月申请职位岗位描述：人力资源专业全日制本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，执行能力强，具有敬业精神和责任心，善于沟通、协调与管理。 岗位要求：应届毕业生亦可，有相关工作经验者优先 学历要求：本科以..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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5-7K/月申请职位工作职责: 1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务； 2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等； 3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培..
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6-8K/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
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4.5-6K/月申请职位1、负责新员工招聘工作。 2、负责办理员工试用、转正、任命、晋升申请手续的报批工作。 3、负责员工档案的整理及存档工作。 4、协助经理修订、完善绩效考核制度、程序、表格，并提出相关建议。
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5-6K/月申请职位职责描述： 1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理； 3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的..
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6-8K/月申请职位职责描述： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知..
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5-8K/月申请职位岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助人事主管做好日常管理工作。 2、协助修缮所负责模块人资制度和政策，并推进落实和有效执行。 3、负责人事日常事务：员工录用、使用、调配、解职、离职等，负责劳动劳务合同（..
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6-10K/月申请职位岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘计划的制定与实施，高效完成人才引进； 2. 组织员工入职培训、在岗培训及职业发展规划，提升团队综合素质； 3. 参与人力资源制度的起草、优化与执行，确..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：特种电缆
- 所在地区：云南-昆明市-呈贡区
- 联系人：刘小姐
- 手机： 请在线投递
- 座机： 请在线投递
- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：云南省昆明市高新区马金铺工业园马澄路2866号云南省昆明市高新区马金铺工业园马澄路2866号
