1、大专以上文化；
2、有两年人力资源工作经验；良好的人际沟通能力，团队合作精神；
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激励制度。
2、有两年人力资源工作经验；良好的人际沟通能力，团队合作精神；
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激励制度。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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3-5K/月申请职位岗位描述：人力资源专业全日制本科以上学历，熟悉人力资源六大模块，执行能力强，具有敬业精神和责任心，善于沟通、协调与管理。 岗位要求：应届毕业生亦可，有相关工作经验者优先 学历要求：本科以..
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2.5-4K/月申请职位1.负责公司人员的招聘、入离职办理； 2.负责公司员工的培训工作； 3.负责员工的档案管理，员工信息更新； 4.有人事经验人员优先。 公司提供食宿，有免费的通勤车通往昆明和公司之间。
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6-10K/月申请职位处理行政人事方面的事务管理，公司政策的制定与修改，人员招聘，入职，离职管理，新员工培训，工伤管理，门卫食堂司机管理等其他领导交代的事项，做六休一，做事认真负责。
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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5-7K/月申请职位工作职责: 1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务； 2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等； 3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培..
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6-8K/月申请职位1.应聘人员的预约，接待及面试； 2.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管..
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6-8K/月申请职位职责描述： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知..
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5-7K/月申请职位职责描述： 1、新员工入、离职手续办理 2、员工动态/人事档案保管 3、员工试用期转正跟踪 4、劳动合同签订及合同到期管理 5、领导交办的其他事项 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、行..
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5-8K/月申请职位岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公..
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助人事主管做好日常管理工作。 2、协助修缮所负责模块人资制度和政策，并推进落实和有效执行。 3、负责人事日常事务：员工录用、使用、调配、解职、离职等，负责劳动劳务合同（..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力电缆
- 所在地区：广东-惠州市-博罗县
- 联系人：练经理
- 手机： 153*****779
- 座机： 075******998
- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：518103
工作地址
- 地址：惠州市博罗县罗阳镇义和大小塘
