1、大专以上文化；
2、有两年人力资源工作经验；良好的人际沟通能力，团队合作精神；
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激励制度。
2、有两年人力资源工作经验；良好的人际沟通能力，团队合作精神；
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激励制度。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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5-7K/月申请职位工作职责: 1、负责人事相关基础工作的开展，积极配合上级完成相关工作任务； 2、负责员工关系相关工作事务，包括流失管理、员工访谈、问题点改善追踪等； 3、负责基础人事服务相关事务，包括入职培..
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面议申请职位岗位职责： 1、根据各部门人力需求做好招聘计划和招聘实施，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织安排应聘人员的初试、复试及跟进面试情况； 2、负责办理人员的入职、转正、调动、离职..
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6-8K/月申请职位
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5-8K/月申请职位
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5-7K/月申请职位职责描述： 1、新员工入、离职手续办理 2、员工动态/人事档案保管 3、员工试用期转正跟踪 4、劳动合同签订及合同到期管理 5、领导交办的其他事项 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源、行..
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6-10K/月申请职位岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘计划的制定与实施，高效完成人才引进； 2. 组织员工入职培训、在岗培训及职业发展规划，提升团队综合素质； 3. 参与人力资源制度的起草、优化与执行，确..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力电缆
- 所在地区：广东-惠州市-博罗县
- 联系人：练经理
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- 座机： 075******998
- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：518103
工作地址
- 地址：惠州市博罗县罗阳镇义和大小塘
