1、大专以上文化;
2、有两年人力资源工作经验;良好的人际沟通能力,团队合作精神;
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等;
4、能建立健全薪酬制度,激励制度。
2、有两年人力资源工作经验;良好的人际沟通能力,团队合作精神;
3、对办公室管理、员工入职与离职手续的办理、劳动合同的签订、保险的办理、工资考勤的核算等;
4、能建立健全薪酬制度,激励制度。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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