工作职责:根据招聘计划负责人事招聘工作;负责公示制度建设和维护;负责薪酬绩效考核工作;
任职要求:大专以上学历,人资或相关管理专业优先,三年以上人事管理经验,性格开朗,有驾照;
任职要求:大专以上学历,人资或相关管理专业优先,三年以上人事管理经验,性格开朗,有驾照;
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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0.7-1万/月申请职位岗位职责: 1、根据公司战略发展规划,全面统筹、 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,为公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障。 2、根据公司发 展及各时期经营管理需要,参..
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面议申请职位人事主管的主要职责: 1. 招聘与配置:负责招聘、面试、筛选及录用员工,确保岗位需求与人员匹配; 2. 培训与发展:组织员工培训,制定职业发展规划,提升员工能力; 3. 绩效管理:制定并执行绩..
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1-1.2万/月申请职位职位描述: 1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,参与公 司招聘工作,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录 用工作,完成人员配备;同时指导招聘专员的日常 工作。 2、负责员工关系管理,维护良..
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0.6-1万/月申请职位职责描述: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、协同开展新员工入职培训、..
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1.2-1.5万/月申请职位一、工作内容 (1)负责售电部门销售人员的日常管理与团队建设; (2)负责销售人员的业务培训工作; (3)根据公司业务的实际情况制定相应的销售策略。 二、任职要求(红色字体为硬性要求) (1)..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:架空导线/导体/架空电缆
- 所在地区:河南-郑州市-巩义市
- 联系人:李明
- 手机: 186*****851
- 座机: 186*****851
- 邮箱: 请在线投递
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- 地址:河南省巩义市产业集聚区