岗位职责：
1、管理目标：负责公司产品研发、试验、生产制造和工艺改进等全过程组织、监督、协调与服务，确保获取技术先进、质量可靠、高性能、低成本的产品和服务；
2、管理制度：根据部门工作职责制订本部门管理制度，细化工作流程，分解工作任务，明确工作标准，报公司批准后具体实施；
3、工作标准：制定和调整公司产品和服务的企业标准、性能指标、检测方法和检测标准，满足客户和成本效益要求；
4、技术标准：负责根据产品研发、改进任务编制技术清单、技术和工艺图纸资料提供给采购、生产部门，提供材料采购、产品加工所需的技术支持；
5、产品研发：制定产品研发、技术改进计划并组织实施；分析平行部门提供的有关信息，完成研发立项、可行性分析、输入输出策划、评审验证等工作，编制相关技术文档；
6、工艺保证：负责组织编制生产加工工艺方案，解决生产中出现的技术问题，以及统筹重大质量问题技术分析和整改；
7、技术管理：组织部门人员对公司研发设备、监视测试装置的维护管理和相应的文档编制；
8、知识产权：负责符合国家技术专利条件新产项目申报保护，以及公司产品销售竞标书、产品规格书的制作；
9、客户管理：组织参与客户培训，解决合同履行和售后维护过程中出现的技术、质量问题，并组织对供应商技术能力评估。
10、团队管理：负责对部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作；
11、其他：完成上级指定的临时性工作任务。
任职要求：
1、基本条件：28-45岁，本科及本科以上学历；
2、专业：应用化学、高分子材料等相关专业，
3、行业背景：10年以上同行业知名企业、同等岗位工作经验；
4、专业知识：具备相当应用化学、高分子材料及应用、自控温伴热电缆、恒功率发热电缆、专科申报、知识产权、技术和工艺管理，国标GB/T 20841-2007 与国际电工电气委员会的IEC60800的标准、ISO9001、精益生产、六西格玛，美国UL、德国TUV和加拿大CSA 认证等专业知识；
5、专业能力：具备良好产品研发，计划、组织与协调，人际沟通、合作，学习钻研能力，技术项目和开发团队管理；
6、素质：勤奋、务实，结果导向思维，创新思维。

职位类别： 研发部经理/技术主管

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