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人力资源主管
0.8-1万/月
所属部门:办公室
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2024-05-06
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-南通市
  • 专业要求: 人力资源管理;
李越 HR 三个月前活跃
1、根据业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,拓展招聘渠道,满足公司用工需求;

2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作;

3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制;

4、年度培训需求调查以及培训计划的实施开展和组建培训讲师;

5、薪酬体系和绩效体系建立以及推进;

6、员工满意度调查和满意度维护以及劳资纠纷处置;

7、工伤、社保以及公积金流程处置熟悉;

8、熟练使用钉钉管理软件,有建立和维护经验者最优

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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