人力资源专业优先,有丰富民营企业管理经验者也可。
岗位技能要求 1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;
2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;
3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训 方针;
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
5. 具有较强的工作责任心。
岗位技能要求 1. 熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件;
2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力;
3. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训 方针;
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
5. 具有较强的工作责任心。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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0.8-1万/月申请职位1、根据业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,拓展招聘渠道,满足公司用工需求; 2、执行中岗位的招聘、甄选、面试等工作; 3、完善简历后备人才选拔方案和人才储备机制; 4、年度培训需求调..
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6-8千/月申请职位技能要求: HR,人力资源,员工关系,招聘 1、协助人力资源总监,制定和实施公司的人力资源战略和人力资源政策,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; ..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:电力电缆
- 所在地区:河南-商丘市
- 联系人:孙勇
- 手机: 137*****559
- 座机: 037******800
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- 邮政编码:476400
工作地址
- 地址:河南省夏邑县产业集聚区振兴西路