任职要求：
持有人事上岗证
岗位职责：
1、人员招聘、面试2、调入离职手续办理3、合同签订4、社保办理5、员工档案管理6、考勤管理7、员工培训、考核8、公司的规章制度更新及监督9、完成领导交给的其他事务性工作等
工作热情积极、具有良好的沟通能力、协调能力，抗压能力强
持有人事上岗证
岗位职责：
1、人员招聘、面试2、调入离职手续办理3、合同签订4、社保办理5、员工档案管理6、考勤管理7、员工培训、考核8、公司的规章制度更新及监督9、完成领导交给的其他事务性工作等
工作热情积极、具有良好的沟通能力、协调能力，抗压能力强
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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4-5千/月申请职位岗位职责： 1、员工的日常入、离职手续的办理。 2、人员请假、异动、转正等手续办理，考勤系统数据的维护。 3、人事报表的制作，人事档案的管理。 4、职员考勤的统计，职员满年资人员统计，劳动合同..
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0.6-1万/月申请职位1、熟悉ISO9001质量体系和6S管理相关专业。 2、五年以上国内外知名企业行政管理经验，杰出的企业文化创造案例。 3、接受过相关管理培训，有良好的沟通协调、领导能力。 ..
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0.7-1万/月申请职位1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 全面负责公司行政管理及人力资源等综合管理工作。 人力资源模块 1、根据公司人力资源发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1、负责根据各部门岗位性质需求，制定招聘计划，简历筛选、初试、入离职、培训等各项事务； 2、负责公司员工考勤统计核算、绩效考核、办公环境及设备管理、办公用品采购发放、行政费用统..
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1.5-2.5万/月申请职位主要工作职责： 1、负责人力资源管理；根据公司发展战略和经营计划，制订公司组织架构，职能及权责体系、绩效设计； 2、负责公司内部流程、体系的制定与完善及管理实施细则并实施，撰写公文并审批发..
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5-6千/月申请职位工作职责： 1.负责日常行政事务管理 2.负责办公用品管理 3.负责巡查公司办公区域及宿舍卫生管理 4.负责各部门工作协调 5.负责公司人力资源事务管理，进行招聘配置、员工培训与开发管理、企业文化建..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、根据公司战略目标，明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制订、执行、监督和完善公司各项劳..
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1、组织办好会议接待、娱乐等各项活动； 2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度； 3、协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作； 4、规范公司的公共卫生，优化..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：上海-松江区
- 联系人：叶金国
- 手机： 请在线投递
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- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：201600
工作地址
- 地址：上海市松江区永丰街道金玉路1100号
