任职要求：
持有人事上岗证
岗位职责：
1、人员招聘、面试2、调入离职手续办理3、合同签订4、社保办理5、员工档案管理6、考勤管理7、员工培训、考核8、公司的规章制度更新及监督9、完成领导交给的其他事务性工作等
工作热情积极、具有良好的沟通能力、协调能力，抗压能力强
持有人事上岗证
岗位职责：
1、人员招聘、面试2、调入离职手续办理3、合同签订4、社保办理5、员工档案管理6、考勤管理7、员工培训、考核8、公司的规章制度更新及监督9、完成领导交给的其他事务性工作等
工作热情积极、具有良好的沟通能力、协调能力，抗压能力强
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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0.8-1.2万/月申请职位职位描述 1、人力资源系统的建立与健全，为公司发展提供智能支撑。 2、人力资源规划：制定符合公司发展的人力资源规划，如人力资源成本预算、人员配置计划；严格控制人力预算。结合公司发展实际需..
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5-9千/月申请职位岗位职责： 1、负责人力资源运营的总体管理工作，持续提升人力资源运营效率与质量； 2、负责人力资源体系搭建及标准化建设(包含招聘、考勤、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)、制定并持续优化..
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0.9-1.5万/月申请职位1.男女不限，30-50岁 2.大专以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理专业； 3、5年以上制造业工厂人力资源工作经验；
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责： 全面负责公司行政管理及人力资源等综合管理工作。 人力资源模块 1、根据公司人力资源发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司..
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5-7千/月申请职位岗位职责： 1、负责根据各部门岗位性质需求，制定招聘计划，简历筛选、初试、入离职、培训等各项事务； 2、负责公司员工考勤统计核算、绩效考核、办公环境及设备管理、办公用品采购发放、行政费用统..
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4.2-4.8千/月申请职位行政人事文员的职位描述： 岗位职责： 1、负责公司来访人员接待； 2、根据公司年度招聘计划与目标，编制年度用工需求计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织进行人才招聘和考勤统计、宿舍分..
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0.8-1.8万/月申请职位岗位职责： 1.、建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及规童制度等各项人力资源制度； 2、熟悉多种绩效管理工具与方法论，根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对..
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1万以上/月申请职位1、协助公司决策层制定公司战略发展目标，并监督执行与检查； 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案； 3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门岗位职能； 4、..
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6-8千/月申请职位1、负责公司档案资料管理，物业对接，政府项目申报； 2、根据公司人力资源规划，发布招聘信息，做好简历甄选，安排面试等； 3、负责公司人员的入职、离职、考勤等人事工作； 4、负责建立健全员工档..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区：上海-松江区
- 联系人：叶金国
- 手机： 请在线投递
- 座机： 请在线投递
- 邮箱： 请在线投递
- 邮政编码：201600
工作地址
- 地址：上海市松江区永丰街道金玉路1100号
