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  • 更新时间: 2022-07-11
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  • 专业要求: 人力资源管理;
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3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动法规政策;
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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