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岗位晋升
行政总监
0.6-1万/月
所属部门:行政人事部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 6-10 年
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 陕西-西安市
  • 专业要求: 行政管理;
毛经理 HR 三个月前活跃
岗位职责:

1、协助总经理参与公司经营管理和决策,全面统筹规划公司人力资源管理;2、制定公司的人力资源战略规划和体系建立,对人力资源工作进行专业指导和现状进行分析,完善公司整体人力资源架构;3、加强企业文化建设,组织公司重要会议和重大活动的筹备工作;4、管理和协调公司各部门关系,负责公司行政人事预算、监督、执行和控制;5、领导公司行政事务工作,保障后勤支持,确保公司财产安全;6、开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬结构、制度建设工作,建立人才晋升机制,提供充分的人才供给和良好的人才环境;7、加强和完善公司内部的管理体系制度,建立完善内部文书和档案管理,监督检查公司管理制度的落实情况,维护办公秩序;8、监督公司战略规划的实施过程,随时关注内外变化信息,提出战略调整方案,为高层决策提供依据和建议;


任职要求:
1、全日制大学本科以上、企业行政或秘书学相关管理专业;

2、十年以上工作经验,六年以上管理经验,在部门经理岗位上工作四年以上;

3、精通word/excel/等办公软件,有文案撰写功底;

4、工作有魄力,执行力强;

5、具有良好的沟通、协调能力、组织能力、创新思维;

职位类别: 行政总监

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