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扬州市德友线缆有限公司
地址:宝应县夏集工业园区
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人事主管
6-8千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2020-07-07
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-扬州市
  • 年龄要求: 30-45岁
  • 专业要求: 人力资源管理;工商管理;
岗位职责:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略;
2.建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3.向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;
5.塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
7.完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职要求:
1.有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
3.对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
4.熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
6.具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
8.了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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    岗位职责: 1、协助总经理对公司运作与各部门进行管理、协调各部门关系; 2、做好子公司与集团的工作对接,上传下达; 3、起草公司各阶段工作计划、总结和其他文件制度等; 4、负责行政人事部的..
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    负责公司人力资源的全面管理,主要含括: 1.制定公司人力资源战略与规划,使得人力资源能够满足组织的战略发展需求; 2.起草修订人力资源管理制度,经上级领导批准后,保证政策的执行,保持和所..
  • 6-8千/月
    申请职位
    1、根据公司的发展目标和人力资源现状,提供组织结构调整建议,使得组织架构和编制更加高效和合理。 2、不断完善薪酬福利管理制度,确保人力资源成本符合公司效益要求的同时,体现薪酬福利的竞争性..
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    工岗位职责 1、协助部门经理完成招聘管理工作; 2、核对并汇总每月考勤出勤情况,完成月度考勤报表; 3、协助部门经理编制项目公司年度培训计划,为各部门实施开展相关培训工作做好收集、记录等工作..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:特种电缆
  • 所在地区:江苏-扬州市-宝应县
  • 公司主页:http://www.yzdyxl.com/
  • 联系人:蔡先生
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