任职资格：
1.大学本科；经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业；
2.CET-4级通过者优先考虑；
3.工程师等相关职称、职业资格通过者优先考虑。
工作职责：
1、合同履约制度的编制：负责完善、修订工厂生产管理制度，制定年度生产任务指标任务及生产大纲。
2、生产计划管理：负责编制生产计划，安排落实、组织协调各车间生产订单的执行，组织全厂订单交货，尤其对瓶颈工序进行预警，根据执行情况进行检查，考核。
3、生产分析：每月编制生产分析月报，生产工时月报，并对生产系统人、机、料、法、环方面进行分析对存在的问题进行改进。
4、生产协调：根据各车间生产任务情况，统筹协调车间设备、人员、物料等资源，平衡生产。
5、日常管理：负责工厂日常经营任务的分派、协调、落实、考核。
6、领导交办的临时性任务。
1.大学本科；经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业；
2.CET-4级通过者优先考虑；
3.工程师等相关职称、职业资格通过者优先考虑。
工作职责：
1、合同履约制度的编制：负责完善、修订工厂生产管理制度，制定年度生产任务指标任务及生产大纲。
2、生产计划管理：负责编制生产计划，安排落实、组织协调各车间生产订单的执行，组织全厂订单交货，尤其对瓶颈工序进行预警，根据执行情况进行检查，考核。
3、生产分析：每月编制生产分析月报，生产工时月报，并对生产系统人、机、料、法、环方面进行分析对存在的问题进行改进。
4、生产协调：根据各车间生产任务情况，统筹协调车间设备、人员、物料等资源，平衡生产。
5、日常管理：负责工厂日常经营任务的分派、协调、落实、考核。
6、领导交办的临时性任务。
职位类别： 生产经理/车间主任
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