任职资格:
1.大学本科;经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业;
2.CET-4级通过者优先考虑;
3.工程师等相关职称、职业资格通过者优先考虑。
工作职责:
1、合同履约制度的编制:负责完善、修订工厂生产管理制度,制定年度生产任务指标任务及生产大纲。
2、生产计划管理:负责编制生产计划,安排落实、组织协调各车间生产订单的执行,组织全厂订单交货,尤其对瓶颈工序进行预警,根据执行情况进行检查,考核。
3、生产分析:每月编制生产分析月报,生产工时月报,并对生产系统人、机、料、法、环方面进行分析对存在的问题进行改进。
4、生产协调:根据各车间生产任务情况,统筹协调车间设备、人员、物料等资源,平衡生产。
5、日常管理:负责工厂日常经营任务的分派、协调、落实、考核。
6、领导交办的临时性任务。
1.大学本科;经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业;
2.CET-4级通过者优先考虑;
3.工程师等相关职称、职业资格通过者优先考虑。
工作职责:
1、合同履约制度的编制:负责完善、修订工厂生产管理制度,制定年度生产任务指标任务及生产大纲。
2、生产计划管理:负责编制生产计划,安排落实、组织协调各车间生产订单的执行,组织全厂订单交货,尤其对瓶颈工序进行预警,根据执行情况进行检查,考核。
3、生产分析:每月编制生产分析月报,生产工时月报,并对生产系统人、机、料、法、环方面进行分析对存在的问题进行改进。
4、生产协调:根据各车间生产任务情况,统筹协调车间设备、人员、物料等资源,平衡生产。
5、日常管理:负责工厂日常经营任务的分派、协调、落实、考核。
6、领导交办的临时性任务。
职位类别: 生产经理/车间主任
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工作地址
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