1、负责公司技术文件、检验规范的制定、更新，确保符合国家标准、行业标准。
2、负责公司质量体系建立，日常维护，确保质量的可追溯性。
3、负责与客户沟通确定技术规格书，并转换为工艺文件指导生产。
4、负责组织技术质量问题的分析，制定解决方案。进行验证其可实施性，杜绝类似问题重复发生。
5、负责为售后服务提供技术支持，妥善处理客诉问题、售后质量缺陷整改。
6、负责公司生产许可证、CCC认证、质量体系、CQC等认证工作，建立相关资料体系，确保各种产品认证顺利通过。
7、负责对新进员工工艺培训、质量培训、计量培训，建立相关培训机制。
8、负责实验设备申购，与厂家沟通协调确保设备正常运行，提供准确实验检测数据
9、负责部门团队管理建设，绩效考核方案制定修改。
10、负责与供应商以及客户签订《质保协议》，剔除对公司不利的条款，评估公司承担的风险。
11、负责对外进行技术质量沟通，提供准确、真实有效实验数据。
12、负责制定公司质量管理及考核制度，提供月度《产品一次交检合格率》《不合格品评审处置单》
13、从事过新能源汽车高压线行业优先考虑。
2、负责公司质量体系建立，日常维护，确保质量的可追溯性。
3、负责与客户沟通确定技术规格书，并转换为工艺文件指导生产。
4、负责组织技术质量问题的分析，制定解决方案。进行验证其可实施性，杜绝类似问题重复发生。
5、负责为售后服务提供技术支持，妥善处理客诉问题、售后质量缺陷整改。
6、负责公司生产许可证、CCC认证、质量体系、CQC等认证工作，建立相关资料体系，确保各种产品认证顺利通过。
7、负责对新进员工工艺培训、质量培训、计量培训，建立相关培训机制。
8、负责实验设备申购，与厂家沟通协调确保设备正常运行，提供准确实验检测数据
9、负责部门团队管理建设，绩效考核方案制定修改。
10、负责与供应商以及客户签订《质保协议》，剔除对公司不利的条款，评估公司承担的风险。
11、负责对外进行技术质量沟通，提供准确、真实有效实验数据。
12、负责制定公司质量管理及考核制度，提供月度《产品一次交检合格率》《不合格品评审处置单》
13、从事过新能源汽车高压线行业优先考虑。
职位类别： 总工程师/研发/技术总监
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10-15K/月申请职位1、制定技术操作工人的岗位要求； 2、制定生产工艺的技术标准，提交管理者代表审核； 3、编写工艺文件与操作规范，组织工艺改进； 4、解决生产过程中出现的技术问题； 5、负责质量问题的技术分析； ..
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8-13K/月申请职位岗位职责： 1.产品出厂合格率100%； 2. 质量、安全及健康三体系审核（年审或换证）保证一次通过； 3、检测和计量仪器完好率90%以上（正常设备老化原因除外）； 4、每月提交一次产品合格率，每两周..
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10-16K/月申请职位岗位要求 1、基本条件：45周岁以内，大专（含）以上学历； 2、岗位经历要求：五年以上线缆制造行业管理经验，熟悉质量管理体系，有体系全面推行、动作和持续改善的能力。 3、电线电缆类领先企业担任..
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10-15W/年申请职位设计技术部分： 1，贯彻执行公司的工作目标，根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划； 2，组织并设计图纸，输出订单生产所需全部技术内容； 3，编制各种与产品相关的..
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- 公司性质：上市公司
- 所属行业：汽车电线/汽车线束
- 所在地区：江苏-泰州市
- 联系人：黄
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