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人事行政经理主管
0.6-1万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2019-06-18
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-梅州市
  • 年龄要求: 28-40岁
1.独立从事人力资源工作5年以上;2.真正熟并应用人力资源6大模块(特别擅长薪资、培训模块);3.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 5.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6.负责组织编写各部门职位说明书; 7、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作;11、人力资源相关专业专科以上学历;12、取得09年全国统考人力资源职业资格证书(优先);13、年龄28-40岁。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:电力电缆
  • 所在地区:广东-东莞-大岭山
  • 公司主页:http://www.huadacable.com.cn
联系方式
  • 联系人:曾小姐
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