主要职责与工作任务:
掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、部门与相关部门之间关系;监督部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司的车辆调度。
2、负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:相关活动的安排;
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、部门与相关部门之间关系;监督部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。
1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司的车辆调度。
2、负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。
3、负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:相关活动的安排;
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、完成上级交办的其它各项工作
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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10-12万/年申请职位要求工商经济管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历,工作认真仔细,具有较强的沟通能力及团队意识,有人力资源及行政管理5年以上同岗位工作经验。
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