主要职责：
通过HR薪资系统计算每月的员工薪资，维护HR薪资系统的正常运行；
确保每月薪资包括福利、个税、奖金的准确性和及时性；
向员工耐心的解释薪资数据；
提交薪资报表和数据分析；
根据法规需要准备和维护所有的劳动合同；
确保薪资保密；
厂房公共设施报修；
上级下达的其他工作任务；

任职要求：
人力资源或相关专业大专以上学历；
至少1年以上薪酬设计、计算工作经验；
熟练操作EXCEL\WORD\PPT\OUTLOOK等微软office办公软件，熟练使用函数公式优先；
良好的读写英语水平；
对数字敏感；
好的跟踪、按时完成工作的能力；
良好的团队合作；
谨慎、耐心、热情、仔细；

职位类别：

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