1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
13、其他突发事件的处理。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
11、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
13、其他突发事件的处理。
职位类别: 人事经理/专员/助理
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3.5-6K/月申请职位1、负责全体员工的人事档案管理工作。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 4、..
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4-7K/月申请职位工作职责: 1、协助直属领导处理公司部分日常行政人事事务; 2、负责公司前台接待工作; 3、负责公司会议室、接待室和办公设备日常管理; 4、负责办公用品的领用、记录、管理和增补; 5、接听电话..
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3-5K/月申请职位岗位职责:负责考勤核算,人员招聘,入职离职人员手续办理及临时性工作。 任职要求:女性优先,中专以上23-32岁,原则性强,1年以上相关经验,熟练工资社保劳动合同等,擅长招聘培训等
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面议申请职位20-35岁,形象气质好,有责任心,处事果敢。有同职工作3年以上。
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4-5.5K/月申请职位人事行政专员常规工作; 相关报表录入、统计工作;
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面议申请职位岗位职责: 1. 负责新员工的入职、离职手续办理及员工转调离流程操作; 2. 管理和维护员工档案,确保档案的及时性与准确性; 3. 负责每个月核算考勤; 4. 负责招聘、入职培训。 任职要求: 1...
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4-5.5K/月申请职位(一)在综合管理部经理的领导下,建立、完善并执行公司人事管理制度,编制各岗位工作职责及入职要求,建立健全岗位责任制。 (二)负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 (三)负责编..
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4.4-6.6K/月申请职位岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理;文件资料的管理; 4、负责与其他部门的协调..
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4-5K/月申请职位行政人事
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
- 所在地区:广东-深圳市
- 联系人:刘海艳
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