岗位需求：
1、分析公司的培训需求，规划并制定公司培训体系与流程；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、收集和开发公司各项培训教材，编制相应的培训教材；
5、建立讲师选聘和任用机制
6、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
7、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。
8、培训结果的考核与反馈；任职资格
1、男女不限,大专及以上学历；2年以上企业培训工作经历；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
3、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

职位类别： 培训专员/助理

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