一、职责、权限
1 外贸业务团队的组建, 规划, 管理,带领团队实现销售目标。
2 负责树立和改善外贸业务员的形象，督导、检查外贸业务员的市场开发情况。
3 负责外贸部外贸业务全面开展领导工作。
4负责参展、考察的业务策划与市场推广与执行, 寻找发展计划。
二、 职务资格要求
1 30岁以下，大专以上学历，男女不限，国际贸易及相关专业毕业，三年以上相关行业外贸工作经验。
2 英语四级以上，有较强的英语听、说、写能力，精通商务函电，有管理外贸团队的经验。
3 精通外贸业务流程及进出口市场的策划与运作，组织表达能力及沟通能力强，具有团队合作精神，具有独立开拓市场的能力，能承受较大的工作压力。
4 有很强的团队合作精神，遵守外贸业务职业道德
5 对市场营销工作有较深刻认知，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
三、工作内容与要求
1 负责国外市场调研，提供国外市场信息，负责提出新产品的开发建议。
2 提出对外贸部人员招聘建议, 负责外贸部人员的管理与培养, 制定业绩和岗位考评体系,对人员定期进行业绩和岗位考评对人员的调配，受权原则, 建立一套好的操作流程，确保外贸部各项工作的顺利进行。
3 负责外贸部文件、资料的控制管理工作。
4 负责国外顾客档案的建立、管理工作，组织建立顾客销售档案、销售网络、销售信息反馈系统，向公司提出销售方针、营销改进措施和新产品开发方案。
5 负责处理国外顾客投诉及退货，并统计、分析、提出处理方案或交有关部门处理。
6 制定外贸部业务发展目标与拓展计划。
7 协助业务员对国外客户信息的收集,客户信用的调查以及对各项贸易条款审核, 确保出口工作的顺利进行。
8 根据公司质量方针、目标，编制销售计划，组织实施，确保公司质量方针、目标的实现。
9 健全销售部内部分工，明确岗位责任，每月召集会议研究工作计划和工作总结，做好考核工作。
10 同进出口有关的其它工作。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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