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人力资源总监
1.5-3万/月
所属部门:人力资源部
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2024-07-17
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 新疆-昌吉回族自治州-昌吉市
  • 专业要求: 行政管理;劳动关系;公共管理;
秦先生 HR 一周内活跃
工作内容描述:
1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划;
2.全面负责主持公司的人力资源管理工作,定期向公司董事长和总经理进行汇报。
3.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善公司的人力资源战略;
4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
5.重点推动公司的人才团队建设,完成公司所需行业中高端人才的招聘引进;
6.负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。

职位要求:
1.10年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源总监工作经历;
2.企业规模在1000-1500人以上,具有10人以上团队管理工作经验;
3.电缆行业工作经历优先,大型制造企业,人力资源顶级咨询行业高级顾问;
4.具有创新意识,熟悉电力设备行业的发展现状和人才分布;
5.大型电缆生产制造加工企业人力资源管理工作经验者优先。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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