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人才测评

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◆人才测评是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评的方法包含在概念自身中，即人才测量和人才评价。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。

企业案例

PowerGenix成立于2000年，总部位于加利福尼亚州圣地亚哥市，旗下个体员工在电池行业各领域的经验累积达300多年。在美国和中国的技术团队中有很多人均持有化学和化学工程博士学位，而管理团队拥有广泛的成功公司管理经验，这些公司包括苹果、金霸王、朗讯科技、德尔福、创科、三洋。
江苏上上电缆集团创建于1967年，是一家集科、工、贸为一体的省级企业集团、国家大型企业、国家重点高新技术企业，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站和江苏省特种电线电缆工程技术研究中心。集团资产总额近50亿元，占地面积62万平方米，拥有员工3000多名，年生产能力达150亿元。2011年，集团销售118亿元，企业经济效益综合指数在中国电线电缆行业名列前茅。
专业人才都能得到满足，从2007年一直合作至今，效果很不错。
公司从2009年就与电缆英才网合作至今，在招聘效果上还是很理想的，人才储备很丰富，各种工种都能招到人才，以后也会一直合作下去。