职位描述：
工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： - 负责公司招聘工作的管理和执行，确保公司招聘目标的实现； - 根据公司战略和业务需求，制定并实施培训计划，提高员工的业务能力和素质； - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司政策和制度的落实； - 管理和维护公司的人事档案，负责员工档案管理和招聘信息的保密； - 协助公司领导处理人事争议和纠纷，保持良好的公司文化和价值观； - 完成公司交办的其他人事管理工作。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业，具备3年以上人事管理工作经验； - 具备良好的逻辑思维和分析能力，能够独立开展人事管理工作； - 熟练掌握人力资源管理软件，了解国家法律法规和政策； - 具备良好的团队合作精神和责任心，能够与员工建立良好的关系； - 接受优秀的人事经理候选人。 举报