职位描述：
1、协助人力资源经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程； 2、建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查； 3、在人力资源经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度； 4、根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表； 5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作； 6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容； 7、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展； 8、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助； 9、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案； 10、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据； 11、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料。 举报