海南海外业务市场开发总监招聘_海南电力设计研究院招聘海外业务市场开发总监_手机找工作

职位发布人

黎玉珍

一周内活跃

海南电力设计研究院

hr

立即沟通

职位要求

一、岗位情况
海外业务市场开发总监，1-2人
二、工作职责
1.负责公司海外业务开发，牵头完成年度境外项目（含输变电及新能源）目标；
2.建立和维护项目开发区域地区所在的公共关系。
三、年度业绩考核目标
1.指标目标：输变电及供配电项目、新能源项目；
2.目标国家和地区：包括但不限于：越南、缅甸、菲律宾、印度尼西亚、巴基斯坦、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、蒙古、斯里兰卡、伊拉克、沙特阿拉伯、阿尔及利亚、尼日利亚、喀麦隆、塞内加尔、赞比亚、安哥拉、乌干达、津巴布韦、埃塞尔比亚、南非、莫桑比克、墨西哥、巴西等；
3.指标要求：以协议考核值为准。
四、人员条件
（一）基本条件
1.具有坚定的理想信念和良好的政治素质，有强烈的使命感和责任感，认同中国电建集团企业文化和价值观；
2.专业知识和专业能力符合岗位要求；
3.品行端正，遵纪守法，诚实守信，具有良好的团结协作意识
4.身心健康，能适应岗位工作需要；
5.符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业、工作年限、语言等任职资格要求。
（二）专业资格
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年以上境外电力行业市场开发经验，具有一定的国际化经营管理经验；
3.具有境外市场开发、投资、工程管理等相关行业背景，具备新能源项目投资分析、投标报价及技术接口服务管理等经验及能力；
4.了解国内外能源行业发展前景、产业政策、法律法规、熟悉能源行业市场特征、业务状况；
5.具有丰富的市场开拓和市场营销经验，具备独立开拓能力，具备较强的市场策划和运作能力；
6.服从工作安排，能过经常性出差，熟悉多文化多法域工作环境；
7.具备优秀的英语沟通能力；
五、薪酬兑现和考核
1.岗位采用市场化薪酬体系，由固定薪酬和绩效薪酬构成。固定薪酬采用职级+市场协议形式协商确定，绩效薪酬根据完成揭榜挂帅考核任务情况按比例兑现。超额完成任务时，可在绩效薪酬标准进一步上浮。未完成年度榜单任务时，按照完成比例兑现绩效薪酬。
2.年度经营业绩考核不达标或考核不合格的，按公司有关规定执行。
六、用工形式
与公司第三方签订劳动合同，经考核后优秀者，可与本公司签订劳动合同。
七、薪酬面议。

中国电建集团海南电力设计研究院..

电力设计类

国有企业 | 100 - 499人

全勤奖股票期权年底双薪年终分红五险一金带薪年假加班工资包吃包住交通补贴餐补房补通讯补贴高温补贴弹性工作年度旅游免费班车岗位晋升管理规范扁平管理技能培训节日礼物周末双休定期体检

海南省海口市美兰区群上路62号

职位详情

返回首页

个人中心

面试通知

谁看过我

简历刷新

预览简历