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古宝莹

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招聘负责人

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职位要求

岗位职责：
1.负责制定及推进落实公司人力资源战略和规划；
2.负责建立、完善与维护人力资源管理体系；
3.负责组织与管理人力资源招聘与配置、培训与开发工作；
4.负责对人员的薪酬与福利、绩效与考核、劳动关系等管理；
5.负责公司行政管理工作；
6.领导交办的其他工作；
岗位要求：
1.本科及以上学历，管理相关专业；
2.较强协调和沟通能力；
3.8年以上的企业人事、行政管理工作经验；
4.了解电力企业基本生产流程、规划审批等有关制度和流程。

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