职位详情

岗位要求：
1、年龄：35至50岁，男、女均可；
2、学历、专业技能与资历要求
（1）企业管理、工商管理、金融经济、市场营销、等相关大学本科以上，
（2）具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。
（3）相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格，具有五年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先。

岗位职责：
1、组织召开总经理办公会议，贯彻落实会议决议。
　　2、全面负责、主持公司的日常经营、行政和业务活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。
　　3、拟订和组织实施公司全局业务发展规划、年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。
　　4、拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案。对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。
　　5、拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。
　　6、聘任、解聘、调配公司副总经理及以下各阶层工作人员。
　　7、拟订公司人员的工资、福利、奖惩和利益分配等制度、政策。
　　8、拟订公司财务预算、决策和利润分配、弥补亏损方案；负责追究处理各类原因给企业造成的经济损失和不良影响。
　　9、代表公司对外签订经济（事物）合同和处理业务。
　　10、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强班子团结建设，充分发挥团队作用。
　　11、定期向董事长、股东会提出经营和财务状况报告。
　　12、负责公司各项工作的组织实施、检查和绩效考核。
　　13、履行公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。