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秦先生

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职位要求

工作职责：
1.负责根据公司的战略规划，制定并推动实施人力资源战略规划；
2.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4.重点推动公司的人才团队建设，完成公司所需行业中高端人才的招聘引进

任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.8年以上大型制造业企业、上市工作人力资源工作经验，尤其需要具备多元化业务战略企业人力资源体系改革工作经验

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