职位详情

岗位职责：
1、 编制年度人力资源和行政管理的工作规划并督导实施；
2、根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
3、建立有效的督查、检查和巡查工作制度，以确保行政人事各项工作的有效落实；
4、全面负责公司所有外联工作，包括公司各经营部门和管理部门对外联系机构的关系建立和维护；
5、根据业务需要落实总经理或其他业务部门的宴请及相关公关活动；
6、完成公司各种证件、资质、车辆等及时审验工作；
7、负责抓好各部门、控股公司、子公司的行政人事相关
8、负责公司各类行政奖罚工作。
9、完成总经理临时安排的工作。
岗位要求：
1、***优先，30-45岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等专业；
2、同岗位5年以上经验，优秀的外联能力。