职位详情

规划计划：
1、根据公司发展战略组织制定经营、人力资源发展战略，并领导实施；
2、根据公司战略规划和年度经营计划，组织制定公司经营、人力资源、售后服务等年度计划，并负责落实；
3、组织制定公司的各项经营管理制度，完善公司经营管理体系
业务管理：
1、协助总经理开展公司的生产经营管理工作，质量体系维护工作、组织实施公司会议决议；
2、及时向总经理反映分管部门，分管项目情况，提出建议和意见；
3、负责分管公司办公室的日常管理工作，知道、检查、督促分管部门的工作。
4、负责公司人力资源等工作；
5、负责协调公司各部门之间的联系，合作事宜，保持沟通顺畅
6、完成总经理交待的各项事宜。
该岗位属于本公司代招，具体薪酬福利面议，该公司主要生产汽车配件，中型规模，拥有员工100名左右。