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人事行政部

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职位要求

岗位要求：
1、男性，人力资源管理或工商、行政管理、心理学专业大专或以上学历毕业；
2、精通基层员工招聘、绩效考核设计与实施、薪酬管理、员工关系管理。
3、有员工社保办理、劳动证件年审、劳动合同管理经验；
4、熟悉员工劳动关系处理，对企业文化的建设有独到见解，有大型文化活动组织，旅游策划、组织拓展经验优先；
5、具有敬业、专业、抗压力、耐心的精神。
6、有驾照者优先；