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河南硕邦电缆有限公司
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岗位晋升
管理规范
人力资源部经理
3-5千/月
所属部门:人力资源
  • 学历要求: 中专及以上
  • 工作经验: 2年以上
  • 更新时间: 2021-09-17
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河南-郑州市
1、负责本公司行政、后勤、人事管理的工作,按时拟定各项工作计划
2、负责本公司人事管理制度的执行及年度行政、人事费用的预算、编制
3、全面负责本公司人力资源各大模块的管理工作,包括招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系等
4、负责本公司行政事务管理工作,包括公司证照、印章管理、固定资产采购和管理以及档案管理
5、负责公司团队文化建设
6、日常管理制度的实施与监督
职位要求:
1、年龄:24—45岁、学历:本科及以上学历
2、2年以上人事行政管理工作经验
3、精通人事行政管理技术、劳动法规和管理能力开发;
4、至少精通人力资源其中二个以上模块的实操;对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧;
5、具备较强的文字表达和公文规范写作能力;熟悉经济合同法,办公室管理
6、能力要求:具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的服务意识,团队意识和学习能力,执行力强;
7、独立组织各种会议,办公行政活动管理,熟练操作办公软件
8、其他要求:原则性强,有亲和力

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:电力电缆
  • 所在地区:河南-郑州市-巩义市
  • 公司主页:http://www.shuobangdianlan.com/
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