岗位职责:
1、负责本公司行政、后勤、人事管理的工作,按时拟定各项工作计划
2、负责本公司人事管理制度的执行及年度行政、人事费用的预算、编制
3、全面负责本公司人力资源各大模块的管理工作,包括招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系等
4、负责本公司行政事务管理工作,包括公司证照、印章管理、固定资产采购和管理以及档案管理
5、负责公司团队文化建设
6、日常管理制度的实施与监督
职位要求:
1、年龄:24—45岁、学历:本科及以上学历
2、2年以上人事行政管理工作经验
3、精通人事行政管理技术、劳动法规和管理能力开发;
4、至少精通人力资源其中二个以上模块的实操;对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧;
5、具备较强的文字表达和公文规范写作能力;熟悉经济合同法,办公室管理
6、能力要求:具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的服务意识,团队意识和学习能力,执行力强;
7、独立组织各种会议,办公行政活动管理,熟练操作办公软件
8、其他要求:原则性强,有亲和力
1、负责本公司行政、后勤、人事管理的工作,按时拟定各项工作计划
2、负责本公司人事管理制度的执行及年度行政、人事费用的预算、编制
3、全面负责本公司人力资源各大模块的管理工作,包括招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系等
4、负责本公司行政事务管理工作,包括公司证照、印章管理、固定资产采购和管理以及档案管理
5、负责公司团队文化建设
6、日常管理制度的实施与监督
职位要求:
1、年龄:24—45岁、学历:本科及以上学历
2、2年以上人事行政管理工作经验
3、精通人事行政管理技术、劳动法规和管理能力开发;
4、至少精通人力资源其中二个以上模块的实操;对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧;
5、具备较强的文字表达和公文规范写作能力;熟悉经济合同法,办公室管理
6、能力要求:具有较强的组织、协调、沟通能力,良好的服务意识,团队意识和学习能力,执行力强;
7、独立组织各种会议,办公行政活动管理,熟练操作办公软件
8、其他要求:原则性强,有亲和力
职位类别: 人事经理/专员/助理
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1-1.5万/月申请职位岗位职责: 人力资源: 1.全面统筹规划公司的人力资源战略,提出公司现有部门职责与权限具体内容,报总经理审批。 2.负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效..
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15-17万/年申请职位1、建立并完善人力资源管理体系,向公司决策层提供人力资源方面的建议,完善公司人力资源管理工作; 2、搭建公司组织架构,协调部门架构及企业人员编制工作,确保岗位设置的合理性与准确性,指导招..
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1-1.5万/月申请职位1、根据公司战略发展需要,及时满足各发展阶段的人才需求; 2、建立和和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、处理员工关系事宜,包括员工入离职,劳动合同管理等; 4、负责公司薪酬相关事..
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0.8-1万/月申请职位主要岗位职责: 1.负责公司人力资源管理,执行人员招聘、劳动定员、劳动统计等工作; 2.负责员工薪酬、绩效、福利、保险的管理; 3.负责公司劳动合同管理; 4.负责公司培训管理; 5.负责公司人事档案管..
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力电缆
- 所在地区:河南-焦作市-武陟县
- 公司主页:http://www.168cable.com
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