岗位职责：
1、负责本公司行政、后勤、人事管理的工作，按时拟定各项工作计划
2、负责本公司人事管理制度的执行及年度行政、人事费用的预算、编制
3、全面负责本公司人力资源各大模块的管理工作，包括招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系等
4、负责本公司行政事务管理工作，包括公司证照、印章管理、固定资产采购和管理以及档案管理
5、负责公司团队文化建设
6、日常管理制度的实施与监督
职位要求:
1、年龄：24—45岁、学历：本科及以上学历
2、2年以上人事行政管理工作经验
3、精通人事行政管理技术、劳动法规和管理能力开发；
4、至少精通人力资源其中二个以上模块的实操；对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、具备较强的文字表达和公文规范写作能力；熟悉经济合同法，办公室管理
6、能力要求：具有较强的组织、协调、沟通能力，良好的服务意识，团队意识和学习能力，执行力强；
7、独立组织各种会议，办公行政活动管理，熟练操作办公软件
8、其他要求：原则性强，有亲和力

职位类别： 人事经理/专员/助理

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