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加班工资
带薪年假
全勤奖
副总经理
1-1.2万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 10-20 年
  • 更新时间: 2018-06-21
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 安徽-合肥市-包河区
  • 年龄要求: 35-45岁
  • 专业要求: 管理学;市场营销;
1.协助决策层制定公司发展战略,协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和生产运营体系,协调各部门关系,合理实施各种政策组合,努力使公司各项资源获得最大利化,一切工作贯彻防重于治,预防为主的思想理念,注重过程控制,逐月督查,抓好绩效考核。
2.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划,组织实施公司年度经营计划和投资方案,对公司各部门负责人明确职责权限和相互关系,及时协调处理好公司日常工作。
3.注重技术创新工作,有计划的组织和推进新产品研制开发;积极进行新材料、新技术、新工艺、新装备的推广应用和技术改造工作。.
4.督促抓好财务基础工作,成本核算和费用控制,强化财物管理,厉行增收节支。合理安排和调节使用好资金。
5.了解市场信息,掌握市场行情,适时调整营销策略,加强营销队伍建设,不断巩固老客户,积极拓展新用户。制定激励方案机制,全方位拓展市场。
6.重视设备资源的配置,督查计划添置设备的按时安装调试使用。督查在用设备的计划修理,出现故障应及时排除。
7. 组织供应部对供货厂商进行筛选、开发、评审工作;
8.牢固树立以人为本,安全第一的意识观念,重视全员培训教育,建立学习型企业,经常开展道德理想教育,管理知识教育,技术业务教育和安全生产教育。提高团队综合素质。
9.重视企业文化建设,抓好企业形象宣传和企业软、硬件建设。确立品牌意识,打造诚信企业,激发企业活力,增强企业凝聚力。
10. 以顾客关注为焦点,以实现顾客满意为目标,督查体系有效运行。注重各类信息的反馈处理,确保产品质量和各类环境因素始终处于受控状态。
11. 完成董事会下达的年度各项经济指标计划。

职位类别: 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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