经营理念： -将精进产品品质、优化服务质量作为企业发展的首要目标； -以人为本、以客为尊，切实贯彻团队精神，实施全员化管理，有效整合各部门活动，创造团队综效； -始终将创新精神作为企业的立业之本和发展之源，不断革新观念、更新产品，形成以创新意识为主导的生产管理模式； -坚持不懈、努力奋进，以超越自我的勇气与日新月异的通讯行业并驾齐驱，同时倡导信息传递、硕果共享，与同仁共同发展壮大。 精神文化： -确立了公司的经营理念和发展目标，用以指导企业的发展进程和激发员工的斗志； -制定了详尽的内部管理制度，并在实践当中不断完善，使得公司各方面的工作和行为都有据可依，管理步入系统化阶段； -建立了生产部每日晨会、高中层管理人员每周例会的制度，便于进行及时的工作总结和交流； -通过分发阅读体现企业精神和价值观的《员工手册》和定期的专门会议，加强员工的职业道德和专业素质，在培养员工的同时增强公司的凝聚力和竞争力。 物质文化： -专门设计了充分体现公司理念和价值观的企业logo； -设计并发行了统一标准色的企业网站、企业宣传片和产品手册，将公司形象的推广活动系统化； -统一员工的服装服饰，并统一佩戴厂牌，规范了员工的仪容仪表，展现了良好了的企业风貌； -始终致力于完善生产车间和办公区的布置，同时努力维护员工宿舍的整洁与卫生，并不断美化公司周边园区的生态和人文环境，打造良好的工作和生活环境； 行为文化： -定期开展全员参与的拔河、篮球、羽毛球等各种体育活动，在娱乐身心的同时大力营造公司员工之间和谐、融洽的民主气氛； -积极组织并开展专业知识及相关英语知识的员工培训活动，提升和强化员工素质。